Die Arbeit mit dem Pferd bietet die Möglichkeit herauszufinden, was das Erreichen erwünschter Ergebnisse blockiert oder wo man in bestimmten Situationen immer wieder an Grenzen stößt. Ebenso erkennt man, inwieweit die eigene innere Haltung für die Kommunikation von Bedeutung ist. Ungünstige Einflussfaktoren wie negative Meinungen, Überzeugungen und Vorurteile in Arbeitszusammenhängen oder Lebenssituationen werden aufgedeckt und aufgelöst.

Das Pferd dient dabei als Feedbackgeber. Es zeigt unmittelbar und direkt, wie die Kommunikation bzw. das Verhalten bei ihm ankommt. Der Dialog mit dem Pferd ermöglicht es Erkenntnisse und neue Erfahrungen bewusst zu erleben und zu verankern. Die emotionale Erfahrung dabei bewirkt die Nachhaltigkeit.

Der Coaching-Termin mit dem Co-Trainer Pferd dauert in der Regel einen halben Tag. Ein Pferde-Coaching für größere Teams läuft über zwei Tage und kann eine Video-Analyse beinhalten.

Ich achte darauf, dass die Pferde Pausen bekommen und variiere die Übungen – von der Arbeit im Round-Pen bis zu Führ-Übungen über einen Parcours. Für mich ist wichtig, dass am Ende jeder selbst für sein Ergebnis verantwortlich ist. Mitbringen müssen die Teilnehmer übrigens überhaupt keine Erfahrung mit Pferden, nur den Wunsch, sich als Unternehmer oder Führungskraft persönlich weiterzuentwickeln.

WICHTIG: Es wird nicht geritten. Feste Schuhe und wetterfeste Kleidung sind erforderlich. Das Training findet im Freien statt.